Är du en driven och självgående HR-person som trivs i en bred verksamhetsnära roll? Gillar du produktion och vill vara med och påverka, utveckla och bygga strukturer som gör verklig skillnad? Då är det här rollen för dig!

Om oss
HAKI Safety är en internationell industrikoncern som utvecklar säkerhetsprodukter och lösningar för människor som arbetar i krävande miljöer. Med en årsomsättning på drygt en miljard kronor och notering på Nasdaq Stockholm Small Cap sedan 1989, har vi ett tydligt uppdrag: att skapa säkra och effektiva arbetsplatser världen över.

Rollen
Vi söker nu HR Business Partner till affärsområdet Scaffolding Systems. I rollen är du både en strategisk partner till affärsområdets ledning samt en operativ kraft som säkerställer att hela HR-cykeln fungerar effektivt.

Du arbetar nära linjechefer, stöttar förändringsarbete och driver initiativ som stärker affärsresultatet – alltid med fokus på hälsa, säkerhet och en trygg arbetsmiljö. Du är del i affärsområdets ledningsgrupp och rapporterar till BA President Scaffolding Systems. Din fysiska placering är huvudsakligen på vår produktionsanläggning i Sibbhult, där du förväntas vara minst tre dagar i veckan. Koncernens huvudkontor ligger i Malmö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Stötta chefer i HR-relaterade frågor som arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Utveckla och implementera HR-processer och policys
• Samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet, t.ex riskbedömningar, skyddsronder och samverkan med företagshälsovård
• Förbereda och delta i fackliga förhandlingar
• Ansvara för HR-rapportering och analys av nyckeltal som sjukfrånvaro och personalomsättning
• Delta i förbättringsarbete och bidra med initiativ som stärker hälsa, säkerhet och engagemang
• Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till verksamhetens långsiktiga strategi

Utöver HRBP-rollen i BA Scaffolding ingår också viss HR-support gentemot moderbolaget samt systemägarskap för Hailey HR.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i ett mindre eller medelstort tillverkningsbolag där du har haft stort eget ansvar. Du är en relationsbyggare med förmåga att lyssna, coacha och skapa förtroende. Vi tror också att du är prestigelös, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt genomförande.

Vi tror att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom HR/personal
• Erfarenhet av brett operativt HR-arbete
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och kunskap om aktuella lagkrav
• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor kopplat till hälsa & säkerhet, så som skyddsronder, riskbedömningar och rehabärenden
• Goda kunskaper i arbetsrätt och vana av förhandlingar med fackliga parter
• Erfarenhet av rekrytering
• God vana av HR-system samt Microsoft Office
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Låter det intressant?

I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Interim Minds AB.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att mejla Pia Sander, pia.sander@interimminds.se, eller skicka ett sms på 073-9622212, så ringer hon tillbaka.

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att söka. Fortsatt glad sommar!